Аутсорсинг персоналу - шлях розвитку та масштабування виробництва по всьому світі

Сьогодні в Україні, у зв’язку з війною, критично не вистачає кваліфікованих спеціалістів, а тому середні та малі підприємства опинились в зоні ризику вимушених простоїв.

Зважаючи на це, Аутсорсинговий центр ГС «U-food» розпочав свою роботу саме з метою допомогти підприємствам, що опинилися у складних виробничих умовах, оперативно знайти потрібних і кваліфікованих спеціалістів.

Для значної кількості населення аутсорсинг персоналу – явище нове та не зовсім зрозуміле, тому спробуємо охарактеризувати цей вид аутсорсингу.

Аутсорсинг персоналу – світова бізнес-практика, що передбачає наймання сторонньої організації для виконання завдань, які раніше виконувались працівниками підприємства. За результатами опитувань, основною причиною поширення даної світової практики було скорочення витрат підприємствами (послуги аутсорс-спеціаліста дешевші, ніж утримання власного на постійній основі) та зосередження на своїй основній бізнес-діяльності. За оцінками експертів, сформувалась стала тенденція скорочення власного персоналу на користь послуг аутсорсингу та активне збільшення кількості компаній, що надають ці послуги. З іншого боку, аутсорсинг персоналу – послуга, цікава для кваліфікованих спеціалістів, оскільки завдяки їй вони можуть зосередитись на тому, що вони роблять найкраще та не обмежувати свій дохід фіксованою заробітною платою.

Найбільш розповсюдженими компанії по аутсорсингу персоналу є в країнах, що розвиваються. Прикладами таких компаній є:

Flexi-personnel – розпочали діяльність у 2008 році як HR-компанія та працювали лише на території Кенії. У 2010 підписали контракт з Австралійською компанією по наданню послуг аутсорсингу персоналу, а у 2012 - з компаніями з Сінгапуру, Дубаї, Гонконгу. Сьогодні компанія є лідером галузі на континенті: її діяльність охопила понад 45 країн Африки;

KVB staffing solutions – розпочала діяльність в Індії у 2013 році, а в 2019 році масштабувалась у групу компаній. На сьогоднішній день KVB staffing solutions має більш, ніж 8000 партнерів у різних сферах виробництва та представництва в 12 містах країни, а також плани на подальше розширення.

Ancor – компанія з Казахстану, яка працює в центральній Азії з 2007 року в сфері HR та аутсорсингу персоналу. Наразі має понад 50 працівників та більше 5000 виконаних замовлень щорічно із річним доходом більш ніж 195 000 доларів. Ancor є одним із лідерів аутсорсинг-послуг у регіоні.

Як бачимо, послуги аутсорсингу персоналу мають критично важливе значення у сьогоденні та матимуть ще більший попит і значимість у наступні роки, тому що саме вони є шляхом розвитку та масштабування виробництва по всьому світі. Саме тому Аутсорсинговий центр ГС «U-food», чия діяльність здійснюється за підтримки Програми USAID АГРО, свою мету вбачає у наданні аутсорс-послуг для ММСП харчової промисловості України задля збільшення внеску від аутсорсингу в економіку підприємств-виробників та їх розвитку.