Аутстафінг — це вивід персоналу за штат компанії-замовника і оформлення його у штат компанії-провайдера. Ідея аутстафінгу персоналу полягає у тому, що співробітники, формально працевлаштовані в компанії-постачальнику послуги, але в той самий час виконували свої обов'язки на попередньому місці роботи. Аутстафінг скорочує витрати часу та коштів на ведення документообігу; використовуючи послуги аутстафінгу компанії відмічають покращення якості виконання роботи, значно зростає рівень керованості персоналом, відпадає потреба тримати у штаті недбалих працівників. Подвійний контроль над робітником (з боку замовника та кадрового агентства) дає хороші результати.

Тендері на надання послуг з дослідження, створення, розробки та реєстрації торгівельної марки в рамках реалізації проекту «UFood2chains» за підтримки та фінансування Німецьким товариством міжнародного співробітництва (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH). Мета тендеру полягає в виборі кваліфікованого партнера, який надасть нам високоякісні послуги...…

В сучасному світі, коли конкуренція в галузі харчової промисловості досягла свого піку, підприємства шукають ефективні способи оптимізації бізнес-процесів та оптимізацією витрат. Один із напрямків, який набуває популярності серед компаній цієї галузі -  аутсорсинг.

Чи можна собі уявити, що ідея виготовлення чогось смачненького для родини та друзів втілиться в успішний бізнес?

Аутсорсинг продажів – це передача функції продажів повністю або частково іншій компанії. Компанія, яка прийняла ці функції на аутсорс, спеціалізується саме на продажах, має великий досвід та команду досвідчених фахівців. З кожним роком аутсорсинг продажів набуває все більшої популярності, тому що за його допомогою оптимізуються витрати компанії на саме на продажі, виключаючи помилки у цьому процесі пов’язані з відсутністю або недостатнім досвідом у цьому напрямі. Першою компанією, що започаткувала та розвинула цю галузь аутсорсингу є американська компанія, яка знаходиться в Колумбії, штаті Меріленд.

Зважаючи на жорстку конкуренцію та зростання вартості робочої сили в країнах Європи,  аутсорсинг став ключовим фактором для компаній, які прагнуть скоротити витрати та підвищити норму прибутку. Азія приваблює сотні європейських і американських компаній своєю великою кількістю недорогих кваліфікованих працівників. Однак останніми роками Східна Європа стала привабливою альтернативою для компаній, які прагнуть заощадити на персоналі, але не хочуть переносити основні функції так далеко від своєї країни.