Зважаючи на жорстку конкуренцію та зростання вартості робочої сили в країнах Європи,  аутсорсинг став ключовим фактором для компаній, які прагнуть скоротити витрати та підвищити норму прибутку. Азія приваблює сотні європейських і американських компаній своєю великою кількістю недорогих кваліфікованих працівників. Однак останніми роками Східна Європа стала привабливою альтернативою для компаній, які прагнуть заощадити на персоналі, але не хочуть переносити основні функції так далеко від своєї країни.

Дата початку: 11 грудня 2023 року Громадська спілка «Ю-Фуд» виходить з запрошенням до кваліфікованих фахівців і компаній взяти участь у тендері на розробку інтернет платформи для реалізації проекту «UFood2chains». Цей проект втілюється у співпраці з Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH з метою створення інноваційного і ефективного інстр...…

Аутсорсинговий центр «U-Food», який провадить свою діяльність за підтримки програми USAID АГРО, має велику базу спеціалістів різного профілю по всій території України (за винятком окупованих територій та тих територій, де проходять безпосередні бойові дії). У нашій базі є багато справжніх фахівців своєї справи, людей, які живуть роботою, і для яких остання - вагома та важлива частина їхнього життя. Сьогодні ми хочемо розповісти вам історії двох із них.

ТОВ «Чесний Сир» https://www.facebook.com/chesnyj.syr - це сімейна крафтова сироварня, витоки котрої беруть свій початок в історії родини засновника Остапа Сенчини – він є сироваром у третьому поколінні. Саме він так захопився сироварінням, що, вправно поєднуючи рецептуру справжніх карпатських сирів та сучасні технології, перетворив улюблену родинну справу в успішний бізнес.

Мене звати Карина – головний контакт менеджер кол-центру Аутсорсингового центру «U-Food» діяльність якого впроваджується за підтримки програми USAID АГРО. Я доволі комунікабельна та легко знаходжу контакт з людьми. Мабуть, це найбільш необхідна риса характеру для такого виду роботи. Навчаюсь в Уманському Національному Університеті Садівництва.

HR-консалтинг можна назвати аутсорсингом кадрових питань : це практика надання всіх аспектів управління людськими ресурсами в якості зовнішнього постачальника, а також професійних і ділових питань, пов’язаних із веденням такої практики, включаючи розвиток персоналу, контракти та управління кадрами. Попит на ці послуги не обмежується великими організаціями. Насправді для незалежних консультантів із кадрів найбільші можливості можуть мати малі компанії. Це являє собою значні можливості для консультантів з кадрів. Оскільки все більше організацій вирішують полегшити свій штатний тягар, уклавши контракт на послуги з управління персоналом, можливості аутсорсингу для консультантів з управління персоналом зростають щороку.